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O estágio é muito mais do que um requisito da faculdade. Ele representa uma fase de descobertas, desafios e crescimento pessoal e profissional. É nesse espaço que o estudante pode experimentar na prática tudo aquilo que aprendeu na teoria, descobrir novas possibilidades para o futuro e, principalmente, se conhecer melhor. Muitas vezes, o início traz aquele frio na barriga, o medo de errar ou até de perguntar algo — mas são justamente essas situações que nos fazem crescer.  

Nessa fase do estudante, experiências, feedbacks e até pequenas conquistas contribuem para a construção de confiança, autonomia e maturidade profissional. Cada tarefa realizada, imprevisto enfrentado e interação com colegas ou supervisor, se tornam oportunidades de aprendizado únicas. É nesse equilíbrio entre teoria e prática que surgem as maiores lições, pois o desafio é aplicar conceitos em situações reais, lidar com pessoas diferentes e buscar soluções criativas para os problemas cotidianos.  

Habilidades técnicas ou comportamentais? 

Na faculdade, o ensino permite o conhecimento teórico e abre portas para uma relação de desenvolvimento profissional por meio do estágio. Nele, no entanto, não se adquire apenas habilidades técnicas: são também ensinadas habilidades comportamentais importantes como comunicação, empatia, organização e trabalho em equipe. E isso, o estudante que escolhe fazer o estágio no Grupo Positivo consegue praticar desde o primeiro dia.   

Como forma de permitir um contato direto entre o estagiário e uma cultura organizacional estruturada, o Positivo estende todas as competências aplicadas para o desenvolvimento de seus colaboradores aos alunos praticantes do programa de estágio. Essa relação incentiva trocas entre colegas e a liderança, o que torna a experiência um momento único na carreira do jovem.  

Milton Silva, estagiário de Recursos Humanos comenta que, na rotina, os desafios existem. “Conciliar os estudos com o trabalho exige disciplina, planejamento e, muitas vezes, renúncia, mas é justamente nesse esforço que se constroem habilidades fundamentais como maturidade, resiliência e autoconfiança.” 

Evolução a cada troca 

Dentro desse contexto, o feedback tem um papel essencial. No Grupo Positivo, o feedback não é apenas uma orientação pontual, mas parte da cultura organizacional: ele serve para reconhecer conquistas, indicar caminhos de melhoria e incentivar o crescimento contínuo.  

Essa prática permite que os estagiários percebam de forma concreta o impacto do seu trabalho, compreendam melhor suas habilidades e identifiquem práticas que precisam de evolução. “É nesse espaço de confiança e valorização que o estágio se torna muito mais do que uma experiência profissional: é um verdadeiro laboratório de desenvolvimento humano e profissional, em que conquistas e aprendizados contam para a formação de um futuro sólido e cheio de propósito”, comenta Tatiana Polak, coordenadora de Atração e Desenvolvimento de Talentos do Grupo Positivo. 

“O estágio me mostrou que crescer profissionalmente vai muito além de aprender tarefas: é sobre desenvolver coragem para enfrentar desafios, humildade para aprender com os erros e disposição para colaborar com quem está ao nosso lado. No Grupo Positivo, encontrei um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo e me incentiva a ser protagonista da minha própria evolução.” Milton Silva, estagiário do RH Corporativo.