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Entre os dias 24 e 28 de novembro, vivenciamos mais uma edição da Semana da Integridade, um momento dedicado a reforçar, na prática, aquilo que sustenta nossa atuação: ética, transparência e responsabilidade em cada decisão do Grupo Positivo.
Ao longo da semana, conteúdos, encontros e experiências convidaram nossos colaboradores a refletir, aprender e, principalmente, agir. Porque integridade não é um conceito abstrato, é uma escolha cotidiana, construída em pequenos gestos. Confira os principais destaques dessa jornada.
Palestra “Não dá para achar que isso é normal!”
Antes mesmo da abertura oficial da Semana da Integridade, no dia 17/11, a equipe da Aprende Brasil Educação (ABE) participou de uma palestra impactante conduzida por uma agente de trânsito do Setran (Secretaria Municipal de Trânsito e Segurança).
A partir de dados concretos e situações reais, o encontro provocou reflexões importantes sobre comportamentos no trânsito que, muitas vezes, são tratados como corriqueiros, mas colocam vidas em risco. A mensagem foi direta: normalizar atitudes inadequadas também é uma forma de negligência.
Ao conectar o tema trânsito à integridade, a palestra reforçou um princípio essencial: fazer a escolha certa, mesmo quando ninguém está olhando. O slogan “não dá para achar que isso é normal” sintetizou o convite à mudança de comportamento e à responsabilidade individual.
Conflito de Interesses
Um dos marcos da semana foi o lançamento da nova capacitação eletrônica sobre Conflito de Interesses disponibilizada na plataforma da Gestão de Gente. O conteúdo aprofunda conceitos-chave, apresenta situações práticas e orienta, de forma objetiva, sobre como identificar, prevenir e tratar situações que possam comprometer a imparcialidade ou gerar percepções inadequadas no ambiente corporativo.
Mais do que uma capacitação, a iniciativa reforça a maturidade do nosso Programa de Integridade e amplia a capacidade de cada colaborador atuar com discernimento, responsabilidade e alinhamento às diretrizes éticas do Grupo Positivo.
Como parte desse movimento, os colaboradores foram convidados à assinar a Declaração de Conflito de Interesses e da Declaração de Conformidade com a Política Antissuborno e Anticorrupção, instrumentos essenciais para garantir transparência, rastreabilidade e decisões alinhadas às melhores práticas de governança.
Caso você ainda não tenha realizado suas declarações, clique e assine a sua declaração:
- Declaração de Conflito de Interesses
- Declaração de Conformidade com a Política Antissuborno e Anticorrupção
Lançamento do Guia de Integridade Pública
Buscando reafirmar o papel da Aprende Brasil Educação como parceira estratégica do setor, foi publicado, em 26/11, o Guia de Integridade Pública, desenvolvido pela área de Compliance em parceria técnica da consultoria Pironti Moura Advogados.
O guia reúne orientações práticas, fundamentadas em diretrizes nacionais e internacionais, para apoiar órgãos e entidades públicas na implementação e no fortalecimento de programas de integridade, ética, governança e gestão de riscos.
Mais do que um guia técnico, a iniciativa contribui para decisões mais transparentes, gestão qualificada e fortalecimento da confiança entre instituições públicas e a sociedade. O conteúdo também está alinhado à Resolução nº 305 do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), que estabelece parâmetros para a adoção de mecanismos de integridade pelos municípios.
Convidamos você a conhecer o material e a fortalecer conosco o compromisso com uma administração pública mais ética, responsável e transparente. Clique aqui e acesse o guia.
Palestra Além do algoritmo: fortalecendo a integridade humana em tempos de IA
No dia 24/11, a Semana da Integridade contou com a palestra “Além do Algoritmo: fortalecendo a integridade humana em tempos de IA”, aberta pelo presidente Lucas Guimarães.
O encontro propôs uma reflexão essencial sobre o uso da tecnologia deve potencializar decisões, mas nunca substituir valores humanos. Honestidade, responsabilidade individual, comunicação consciente e ética foram temas centrais da conversa.
A mensagem foi clara: mesmo em ambientes cada vez mais tecnológicos, a integridade continua sendo uma escolha humana, diária e intransferível.
Bullying, LGPD e Inclusão Escolar
A programação também trouxe conteúdos audiovisuais com especialistas, abordando temas fundamentais para um ambiente íntegro e seguro:
Os vídeos foram enviados a todos os colégios do Grupo Positivo e seguem disponíveis. Clique aqui e confira.
Caixa da confiança
Na Posigraf e na Administração Central, a ação “Caixa da Confiança” traduziu o conceito de integridade em uma experiência simples e concreta. Bombons foram disponibilizados com pagamento via Pix, sem qualquer controle externo — apenas a escolha individual de cada colaborador.
Veja abaixo os resultados:
- Administração Central: 94% de pagamentos realizados
- Posigraf: 73% de pagamentos realizados
A ação demonstrou, na prática, que a cultura de integridade se constrói a partir de decisões cotidianas, mesmo nas situações mais simples.
Desafio da Integridade
O Quiz da Integridade trouxe uma abordagem dinâmica e interativa para reforçar conhecimentos sobre ética, conduta e boas práticas. A iniciativa contou com ampla participação e premiou 13 colaboradores com vouchers digitais:
Aline Rodrigues, Cristiane Fátima Maia, Edison Filus, Fabiana Alves de Sousa, Gustavo Guidolin, Jennifer da Silva Velasques do Prado, Joice da Silva Lemes, Karina Apolinario, Luiz Cidmar de Silvestro, Mayara de Morais Staron, Raquel Lopes da Silva Pifani, Valéria Marcelino Nunes e Victor Nadal.
Uma prova de que aprender sobre integridade também pode ser engajador, acessível e colaborativo.
Integridade que se constrói todos os dias
A Semana da Integridade reforçou que ética não é apenas um valor institucional, é uma prática viva, presente nas escolhas de cada colaborador. As ações e reflexões dessa jornada mostram que um ambiente íntegro se constrói com constância, responsabilidade e protagonismo individual.
Seguimos avançando, consolidando relações transparentes, decisões responsáveis e uma cultura orientada pela confiança. A integridade não se resume a uma iniciativa pontual, ela se sustenta no compromisso diário de cada um de nós com os princípios que norteiam a instituição.
