Tempo de leitura: 2 minutos
O Grupo Positivo implementou um novo formato para o Programa de Boas-Vindas, com uma proposta mais estruturada, híbrida e conectada à cultura da organização.
A mudança implementada em 09/03, faz parte de um movimento de evolução da experiência do colaborador, com foco em tornar a chegada mais significativa e alinhada ao que vivemos no dia a dia, indo além de uma abordagem apenas informativa e fortalecendo a vivência da nossa cultura desde o primeiro momento.
Integração Cultural
A Integração Cultural acontece já no primeiro dia de trabalho e tem como principal objetivo promover conexão desde o início da jornada.
Neste momento, o formato ocorre de forma online e assíncrona, permitindo que os novos colaboradores iniciem sua experiência de forma estruturada e acessível. A partir de maio, parte do público também passará a contar com encontros presenciais, ampliando a vivência da cultura na prática.
Mais do que apresentar informações, esse momento convida o novo colaborador a compreender o que significa fazer parte do Grupo Positivo, fortalecendo o senso de pertencimento, aproximando as pessoas do impacto do seu trabalho e evidenciando como nossos Valores se traduzem no dia a dia.
Integração Institucional
Este segundo momento é complementar ao primeiro e ocorre exclusivamente no formato online, reunindo conteúdos essenciais para o dia a dia do colaborador.
Nessa etapa, são apresentados temas como benefícios, políticas, processos, fluxos, sistemas e treinamentos obrigatórios, garantindo mais clareza, autonomia e segurança ao longo da jornada.
Mais conexão, desde o primeiro dia
O novo formato fortalece pontos importantes da experiência do colaborador:
- Senso de pertencimento desde o início;
- Conexão com o impacto do trabalho;
- Aproximação com a cultura e os Valores do Grupo;
- Integração de temas como sustentabilidade e inovação no cotidiano;
- Estímulo para que cada colaborador não apenas compreenda, mas sinta o que é fazer parte do Grupo Positivo.
A proposta é simples: transformar a chegada dos novos colaboradores em uma experiência que conecta, engaja e revela o jeito Positivo fazer cultura.
