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Mais de 130 líderes das diferentes unidades de negócio do Grupo Positivo, participaram da reunião de abertura do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) 2025, no dia 14 de abril. O encontro uniu, em um mesmo encontro, supervisores, coordenadores e, este ano, pela primeira vez, gerentes – que passaram a ser elegíveis ao programa.
A abertura contou com as boas-vindas do presidente do grupo, Lucas Guimarães, seguidas por uma palestra conduzida por Eduardo Marcondes, diretor do Great Place to Work (GPTW). Com o tema “Como a valorização autêntica cria vínculos de confiança e engajamento”, a fala trouxe reflexões importantes sobre o papel da liderança no fortalecimento das relações dentro das equipes e na construção de ambientes de trabalho mais confiáveis e humanos.
Com 83% de aprovação na pesquisa de satisfação, a palestra gerou feedbacks positivos, que destacaram o conteúdo inspirador, a conexão com o propósito do programa e a importância do formato presencial. Um dos participantes comentou que a experiência foi uma verdadeira inspiração para refletir sobre o papel da liderança no cuidado com os times e na construção de uma cultura com propósito. Outro destacou o impacto do evento ao afirmar que “a dinâmica permitiu manter o foco na proposta, o que superou as expectativas”.
Durante o encontro, também foram apresentadas as novidades do programa para 2025. A estrutura segue com três módulos formativos, que acontecerão entre maio e julho. As temáticas deste ano refletem os desafios contemporâneos da liderança: o primeiro módulo, com a professora Daviane Chemin, abordará cultura e liderança transformadora; o segundo, com o professor Guilherme Piazzetta, tratará da figura do líder inspirador; e o terceiro, conduzido pela professora Ketty Cipullo, focará na liderança estratégica voltada à inovação.
Os encontros para os gestores de Curitiba acontecerão presencialmente, nas dependências da ISAE, instituição parceira do Grupo Positivo no desenvolvimento do PDL deste ano. Já os participantes de outras cidades acompanharão as atividades em formato online.
O PDL 2025 reforça o compromisso do Grupo Positivo com o desenvolvimento contínuo da liderança e com a promoção de uma cultura de aprendizado, escuta e confiança, fundamentais para o crescimento sustentável dos negócios e das pessoas.
