Tempo de leitura: 3 minutos
A leitura já faz parte da rotina de muitos colaboradores do Grupo Positivo. Seja nos momentos que antecedem o sono, nos fins de semana ou em pequenas pausas ao longo do dia, os livros aparecem como companhia constante — ora para relaxar, para aprender ou ampliar repertórios e perspectivas.
Com o objetivo de compreender melhor esse hábito e identificar oportunidades para fortalecê-lo ainda mais no cotidiano, o Instituto Positivo realizou uma pesquisa sobre os hábitos de leitura dos colaboradores. Ao longo de 74 dias, 336 pessoas participaram do levantamento, compartilhando como, quando e por que a leitura está presente em suas vidas.
Os resultados reforçam algo já perceptível no dia a dia: o Grupo Positivo é formado por uma comunidade leitora e há espaço para ampliar essa cultura de forma ainda mais próxima, leve e significativa.
Um hábito já presente entre os colaboradores
Os dados mostram que a leitura já é uma prática consolidada entre grande parte dos participantes. A maioria lê com frequência, principalmente por lazer (63%), seguida por estudo (21%) e, em menor escala, por demandas profissionais (16%).
Muitos dedicam uma hora ou mais por dia à leitura (58%), com destaque para perfis que chegam a ler mais de 12 livros por ano (25%). Hoje, esse hábito acontece principalmente fora do ambiente de trabalho, o que abre uma oportunidade interessante de aproximação entre leitura e rotina profissional.
Quando o assunto são as pausas ao longo do dia, a pesquisa revela um cenário diverso. Uma parcela dos colaboradores já utiliza esse tempo para ler e percebe benefícios como relaxamento e melhora da concentração. Outros demonstram interesse em incorporar a leitura às pausas sempre que as condições permitem, enquanto há quem prefira formas diferentes de descanso, como silêncio, conversa ou pausa total.
Esse retrato indica que a leitura pode, sim, ocupar esse espaço para quem se identifica com a prática — desde que faça sentido para cada perfil. Mais do que impor hábitos, o desafio está em oferecer possibilidades.
O que favorece a leitura no dia a dia?
Entre os fatores mais citados pelos colaboradores como facilitadores do hábito de leitura, destacam-se:
Tempo com qualidade – mais do que disponibilidade, a leitura pede momentos de pausa que permitam concentração e imersão.
Espaços acolhedores – ambientes tranquilos, confortáveis e bem iluminados aparecem como elementos importantes para incentivar a prática.
Equilíbrio na rotina – após um dia intenso de atividades, muitos colaboradores buscam na leitura uma forma de descanso e reconexão.
Cultura e incentivo – a valorização da leitura no ambiente organizacional, por meio de iniciativas, exemplos e estímulos, aparece como um elemento relevante para fortalecer esse hábito.
As preferências literárias também ajudam a entender essa relação. Entre os gêneros mais citados estão romances, contos e crônicas, biografias e poesia, além de suspense, fantasia, desenvolvimento pessoal e temas espirituais. Predominam leituras envolventes e narrativas, que combinam bem com momentos de pausa e lazer.
Ao compartilhar sugestões, os colaboradores indicaram caminhos simples e consistentes para fortalecer ainda mais a cultura da leitura: disponibilização de espaços adequados, acesso facilitado a livros, curadoria de títulos, indicações entre colegas e iniciativas coletivas, como clubes de leitura. Também surgiu a ideia de integrar a leitura a momentos que já fazem parte da rotina.
É nesse contexto que o Instituto Positivo lança, nesta semana, o projeto Maleta Literária. A iniciativa dialoga diretamente com as percepções levantadas pela pesquisa e propõe ampliar o acesso a livros de qualidade por meio de uma curadoria cuidadosa, estimulando a circulação das obras entre os colaboradores de cada unidade.
Mais do que disponibilizar livros, a Maleta busca promover experiências coletivas de leitura, incentivando trocas, conversas e a formação de clubes de leitura. A proposta é fortalecer vínculos, ampliar repertórios e criar espaços de compartilhamento — mostrando que, muitas vezes, pequenos estímulos podem gerar grandes impactos.
A pesquisa representa um ponto de partida. Ela mostra que o interesse pela leitura já existe e que há diversas possibilidades de aproximar esse hábito do cotidiano de trabalho de forma espontânea e respeitosa.
Para o Instituto Positivo, esse movimento se conecta diretamente à sua atuação: promover a leitura como ferramenta de desenvolvimento humano, ampliação de repertório e transformação social. Ao olhar para dentro e escutar seus colaboradores, o Grupo Positivo fortalece uma cultura que já está em movimento e abre espaço para que a leitura esteja cada vez mais presente, também no dia a dia de trabalho.
Sobre o Instituto Positivo
O Instituto Positivo (IP) foi criado em 2012, em comemoração aos 40 anos do Grupo Positivo, com a missão de gerir o investimento social em favor da comunidade. Desde 2015, atua pela melhoria da qualidade da educação pública, incentivando o trabalho em Regime de Colaboração por meio dos Arranjos de Desenvolvimento da Educação (ADEs).
Em 2025, o Instituto ampliou sua atuação ao assumir o compromisso de incentivar a leitura literária. Para saber mais, acesse: https://institutopositivo.com.br/
