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Transformar a gestão de pessoas em prática cotidiana, com consistência e participação ativa das lideranças, é um desafio que exige método, acompanhamento e engajamento real. Foi justamente esse movimento que colocou o Grupo Positivo em evidência na 1ª edição do Prêmio Gestão de Pessoas SmartLeader 2025.
O reconhecimento, baseado exclusivamente em dados reais de uso dentro da plataforma, avaliou mais de 200 empresas ao longo do ano, considerando indicadores como frequência de feedbacks, criação de planos de desenvolvimento, comunicação e engajamento das equipes. Diferente de premiações tradicionais, não houve votação ou indicação: os resultados refletem diretamente a prática da gestão no dia a dia.
O Grupo Positivo se destacou em diferentes frentes, evidenciando uma atuação consistente e contínua das lideranças:
- Comunicação Ativa – maior quantidade de posts no feed da Smartleader
- Cultura de Feedback – maior volume de feedbacks realizados
- Cultura de Reconhecimento – maior quantidade de elogios significativos
- Desenvolvimento Individual – destaque para o líder Marcelo Chenisz, coordenador de Produção da Posigraf, por possuir o maior número de PDIs em nível Brasil
- Prêmio Engajamento SmartLeader 2025 – maior premiação da noite
Mais do que os resultados, a conquista evidencia um movimento coletivo. Cada feedback compartilhado, cada conversa de desenvolvimento e cada reconhecimento realizado ao longo do ano contribuíram para construir esse cenário.
Como reforça Carolina Souto, analista de Recursos Humanos:
“Esse prêmio não é de uma área ou de um sistema — ele é das pessoas. Cada feedback dado, cada reconhecimento feito e cada conversa de desenvolvimento contribuiu para esse resultado. Seguimos comprometidos em investir no crescimento das nossas pessoas e em fortalecer uma liderança cada vez mais próxima e consistente.”
O Prêmio SmartLeader reconhece organizações que fazem a liderança acontecer de forma concreta, com práticas estruturadas e consistentes, mostrando que a gestão de pessoas não está apenas no discurso, mas nas interações diárias que constroem desenvolvimento, alinhamento e resultados.
A participação e o reconhecimento do Grupo Positivo nesta primeira edição reforçam um ponto essencial: a cultura organizacional é construída todos os dias, por meio das ações de gestores e colaboradores que evoluem juntos.
Acompanhe a galeria de fotos da premiação logo abaixo.
