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O Grupo Positivo iniciou, nesta semana, o ciclo de apresentações de resultados do primeiro semestre. A iniciativa integra o calendário corporativo e tem como objetivo alinhar informações estratégicas, reforçando o pilar da transparência na gestão. Ao apresentar o desempenho do semestre e as perspectivas para o próximo período, a ação garante que todos os colaboradores conheçam os objetivos organizacionais, compreendam os resultados e reconheçam seu papel na execução da estratégia.
Neste ciclo, foi implementado um novo ritual de reconhecimento, que incentiva a troca de feedbacks entre áreas complementares, entre colaboradores e entre negócios. A proposta é criar um mecanismo contínuo de valorização interna, estimulando interações construtivas e fortalecendo as conexões entre equipes.
A prática está alinhada aos pilares culturais e ao propósito do Grupo Positivo, pois conecta resultados organizacionais e desenvolvimento de pessoas. Ao unir transparência e reconhecimento, reforçamos processos de gestão claros, baseados em dados e no relacionamento entre as áreas, contribuindo para a consolidação de uma cultura organizacional integrada.
A Aprende Brasil Educação realizou o encontro na segunda-feira (4/8) e, na quarta-feira (6/8), foi a vez da Central Positivo promover a ação. No dia 18/8, será realizado o encontro com os colégios do Grupo Positivo de forma virtual e reunindo todas as unidades escolares
