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Neste episódio do Positivo em Foco, o tema é inovação. A partir de um diagnóstico realizado com os colaboradores do Grupo Positivo, foi possível identificar que a inovação já está presente na nossa cultura — mas ainda há um grande potencial a ser explorado. Agora, o desafio é evoluir: estruturar processos, fomentar o protagonismo e transformar boas ideias em soluções que geram impacto real no nosso ecossistema.

Veja a seguir a transcrição do vídeo da matéria de capa desta edição.

— Inovação é prática e já começou por aqui. Você sabia que, a partir de um diagnóstico recente feito com os colaboradores do Grupo Positivo, foi possível identificar que a inovação já faz parte da nossa cultura?
Nosso trabalho agora é focar no desenvolvimento de práticas mais robustas e preparar nossas pessoas para enxergar e viver a inovação como propósito.
E você já sabe: inovar é ter coragem de propor, de testar, de errar e ajustar.
Aqui no Grupo Positivo, essa porta está aberta para todo mundo: na fábrica, na sala de aula, na criação de soluções e nos pequenos ajustes que melhoram a rotina de cada área.
Então, eu convido você a assistir essa matéria até o fim, porque quem sabe a próxima ideia que vai transformar o Positivo possa vir de você.

— Oi, gente!
Vocês sabem o que tem aqui dentro?
Uma fábrica de ideias e soluções criativas e inovadoras.
Vem comigo!

— E por que é uma fábrica de ideias?
Vocês podem estar se perguntando.
Porque, no seu dia a dia, através de uma ideia, vocês podem melhorar um processo, um produto e até mesmo um conceito.

— Aqui no Grupo Positivo, estamos construindo uma cultura de inovação centrada nas pessoas, porque inovação é sinônimo de engajamento.
Essa é uma cultura que escuta, conecta, entrega valor para os nossos clientes, parceiros, comunidades e para o ecossistema como um todo.
Nosso diagnóstico mostrou que a gente tem um potencial enorme e, ao mesmo tempo, um terreno fértil para inovação.
Agora é a hora da gente evoluir juntos.
Para isso, precisamos de protagonismo, de gente que propõe, testa, aprende e que colabora.
Agora que temos os embaixadores da inovação definidos, os temas que estarão em foco no futuro priorizados e a forma de gestão da inovação devidamente apresentada, é hora da gente estruturar ainda mais nossos processos e indicadores e, principalmente, implementar as soluções propostas nas etapas anteriores.
E aguardem, que no segundo semestre, eu prometo, teremos novidades.

— E você, como tem inovado no seu dia a dia?
— Compartilha com a gente alguma melhoria, alguma inovação que você já colocou em prática.
— Mande um e-mail para: comunicacaocorporativa@positivo.com.br contando o que você tem feito para inovar.
E olha, isso é muito importante na inovação: não precisa ser algo da “NASA”, algo muito complexo.
Uma melhoria de processo que você tenha feito e tenha gerado resultado já está valendo.

— Quem sabe você aparece no próximo Positivo em Foco, não é, Ale? Acesse a edição completa em: positivoemfoco.com.br ou use o QR Code que aparece aqui na tela.

— Vamos inovar juntos.

— Até lá!