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Os primeiros dias de vida de um filho são únicos, repletos de descobertas, emoções e, claro, desafios. A chegada de um novo membro à família merece um cuidado especial, que permita aos pais se dedicarem ao recém-nascido e à adaptação da rotina familiar com a maior tranquilidade possível. Sabemos que esse momento é mágico e transformador, e queremos estar ao seu lado, proporcionando o apoio necessário para que você aproveite cada fase dessa jornada.
A gestação, a espera pela adoção, o nascimento, os cuidados iniciais e o aprendizado imersivo de parentalidade são processos repletos de significados. Cada um desses momentos exige não apenas atenção, mas também suporte emocional, físico e social. Criar, cuidar e orientar uma criança no seu desenvolvimento envolve aspectos biológicos, emocionais, sociais, educacionais e éticos, e é por isso que o Grupo Positivo oferece uma série de benefícios pensados especialmente para apoiar esse novo começo.
Durante a gestação, o PLANO DE SAÚDE da Unimed proporciona acompanhamento completo, com cobertura para todo o atendimento obstétrico, garantindo a saúde da mãe e do bebê. Além disso, para as mamães, é possível fazer o acompanhamento do pré-natal com o Programa Maternidade sem custos adicionais, e ainda, receber presentes especiais com itens essenciais para o cuidado do recém-nascido, tornando os primeiros dias mais práticos e acolhedores.
Com o intuito de proporcionar ainda mais apoio a esse momento tão importante, nossa empresa se orgulha de oferecer uma política diferenciada de LICENÇAS MATERNIDADE E PATERNIDADE, garantindo mais tempo e serenidade para que você vivencie essa fase de maneira plena. A licença-maternidade é estendida para 180 dias, permitindo que as mães tenham seis meses inteiros para estreitar o vínculo com o bebê, reforçar a amamentação e cuidar de si mesmas. Estudos mostram que esse período prolongado traz benefícios significativos para a saúde física e emocional tanto da mãe quanto do filho, contribuindo para o desenvolvimento saudável do bebê e para a recuperação da mãe.
Pensando também nos pais, oferecemos a prorrogação da licença-paternidade para 20 dias, ampliando o tempo para que o pai possa participar ativamente dessa fase tão especial. Esse período extra permite que ele esteja mais presente, apoie a parceira e compartilhe os cuidados iniciais, fortalecendo os laços familiares desde o começo.
Em adição, para tornar esse momento ainda mais acolhedor, oferecemos programas e benefícios que facilitam essa transição. Para as futuras mamães, o Programa Maternidade da Alper, disponível gratuitamente para quem possui o benefício Dr. Alper, oferece suporte completo durante a gestação e os primeiros meses do bebê, com orientações especializadas e dicas valiosas.
Já em parceria com a seguradora MetLife, as colaboradoras que têm o seguro de vida como benefício podem receber um presente especial ao entrarem em licença-maternidade, um kit de presentes, composto por utensílios úteis e personalizados, escolhidos pela própria mãe, para atender às necessidades do bebê e tornar esse momento ainda mais prático e carinhoso.
Essas iniciativas são apenas uma das formas de mostrar que, para nós, a valorização da vida e da família é um compromisso. Queremos que você e sua família vivam essa nova fase com muito amor, tranquilidade e o apoio que merecem. Seja com mais tempo, com suporte especializado ou com pequenos gestos de carinho, estamos aqui para garantir que cada momento dessa jornada seja vivido de forma única e especial.
E você pode contratar todos os benefícios elencados aqui pela Benup https://colab.benup.com.br/, acesse o portal e veja mais detalhes sobre cada um deles.
