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Você sabia que é possível trilhar novos caminhos profissionais dentro do próprio Grupo Positivo? O Recrutamento Interno (RI) é uma iniciativa que valoriza quem já faz parte do time, promovendo mobilidade entre áreas e o desenvolvimento de talentos que conhecem de perto a cultura da organização.
A política que estabelece as diretrizes do RI está disponível no Primazia e detalha os critérios de elegibilidade, as etapas do processo e os princípios que norteiam a iniciativa. O objetivo é claro: garantir igualdade de acesso às oportunidades de emprego, com base na valorização da diversidade e no combate a qualquer forma de discriminação. Tudo isso alinhado à Política de Direitos Humanos do Grupo.
Como funciona?
Semanalmente, as vagas abertas para RI são divulgadas no canal corporativo de comunicação. Para participar, os colaboradores interessados devem:
- Realizar sua inscrição na plataforma de Recrutamento & Seleção (R&S) – Gupy (o link para as vagas é divulgado nos comunicados semanais) sendo essencial que seu currículo esteja completo e atualizado (formação, experiências profissionais e demais itens de cadastro);
- Preencher o campo de indicação (devendo considerar seu gestor imediato), dentro da etapa de currículo, no momento da inscrição;
- Atender aos critérios de elegibilidade e aos requisitos técnicos obrigatórios da vaga.
Quem pode participar?
- Efetivos, aprendiz e estagiários com mais de seis meses de casa e colaboradores com contrato por prazo determinados acima de 180 dias;
- Contratos de prazo determinado e estágio – considerando as especificações destacadas em política;
- Que tenham alcançado a nota conceito “Demonstra” ou “Demonstra e Influência” no último Ciclo de Desenvolvimento Positivo registrado no Gestão de gente – Smartleader;
- E que tenham a indicação do gestor imediato.
Mas, atenção: outros critérios também são considerados pela área de Recursos Humanos durante o processo. Por isso, é importante conferir todos os detalhes na política completa.
Um exemplo de quem aproveitou a oportunidade
A colaboradora Luana Schneider de Souza viveu esse processo . Ela começou como aprendiz no Curso Positivo da Vicente Machado, foi efetivada como auxiliar administrativa e, em agosto de 2024, conquistou uma nova vaga como técnica de suporte no Colégio Positivo – Jardim Ambiental.
“Fazer parte do processo de recrutamento interno foi uma experiência muito legal. Fui super bem recebida pela equipe e foi gratificante ver que a empresa valoriza quem está dentro, dando espaço para a gente crescer e encarar novos desafios.”
Assim como a Luana, muitos outros profissionais estão aproveitando o RI como um novo capítulo em suas jornadas. E você, já pensou em dar o próximo passo dentro do Grupo Positivo?
Fique de olho nos comunicados semanais e nas oportunidades disponíveis. O seu crescimento pode estar mais próximo do que imagina.
