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Desde a implementação da Pulses, em maio de 2024, a participação dos colaboradores tem contribuído significativamente para transformar a Posigraf em um ambiente mais moderno, eficiente e alinhado às necessidades de quem faz parte do dia a dia da empresa. 

Centenas de comentários já resultaram em melhorias concretas: ajustes no restaurante, avanços na infraestrutura, revisão de benefícios e projetos em andamento — uma iniciativa importante para o desenvolvimento coletivo.

A pesquisa semanal da Pulses segue disponível todas as quartas-feiras. Rápida, anônima e estratégica, ela desempenha um papel essencial no direcionamento de decisões internas. Atualmente, a taxa média de participação é de 29%, e a meta é alcançar 50%. 

A cada 45 dias, os líderes são orientados pelo RH a compartilhar com suas equipes os resultados da empresa e de suas áreas de forma personalizada, garantindo maior clareza sobre as prioridades urgentes e o cenário atual. O objetivo é que, juntos, possam tomar decisões alinhadas em temas como clima organizacional, relacionamento interpessoal, justiça, reconhecimento e outros, promovendo uma gestão transparente e colaborativa. A iniciativa reforça o compromisso da Posigraf com a escuta ativa e com a construção de um ambiente cada vez melhor para todos.