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Você já parou para pensar em quem está por trás da chegada de novos talentos à nossa empresa? 

A rotina de um recrutador vai muito além de entrevistas e currículos, já que ele é um verdadeiro estrategista de talentos, conectando as pessoas certas aos lugares certos. 

 As atribuições de quem atrai talentos 

O recrutador conduz o processo de atração e seleção a partir da requisição aprovada até a comunicação oficial da escolha final feita pelo requisitante. 

Entre suas atribuições, estão: 

• Alinhamento do perfil da vaga junto aos gestores 

• Divulgação nos canais internos e externos 

• Triagem de currículos 

• Condução de entrevistas e dinâmicas 

• Aplicação e análise de testes técnicos e comportamentais 

• Fornecimento de feedbacks para candidatos e gestores 

 Este profissional é responsável por promover uma experiência acolhedora e positiva para o candidato, fortalecendo a nossa marca empregadora e tornando o Grupo Positivo um lugar cada vez mais atrativo para os melhores talentos. 

 Um papel estratégico 

Aqui no Grupo Positivo o recrutador vai além de preencher uma posição. Ele identifica pessoas alinhadas à cultura da empresa e ajuda a formar times engajados, diversos e sustentáveis. 

Pular etapas no processo seletivo pode parecer um atalho—, mas, muitas vezes, leva a contratações desalinhadas e aumento da rotatividade. Quando cada etapa é bem conduzida, todos ganham: gestor, equipe e novo colaborador. 

 Na voz de quem vive o recrutamento 

 “Um processo seletivo feito em sinergia com os gestores, nos alinhamentos e etapas de processo, se torna essencial na busca dos talentos aderentes à vaga, sua retenção e jornada dentro da empresa. É gratificante impactar a vida de um profissional, e assisti-lo conquistar um emprego e ascender profissionalmente na carreira.” — Bianca Varago, recrutadora 

 “É inspirador saber que podemos impactar positivamente a trajetória de um profissional. Ao conectar talento e propósito, promovemos, além do crescimento individual, o fortalecimento institucional por meio de uma educação transformadora — aquela que impulsiona o aluno rumo a uma aprendizagem efetiva, significativa e duradoura. Em um ambiente educacional, essa conexão entre saber, propósito e progresso é o que nos move.” — Renata Rodrigues, recrutadora 

 E na visão dos gestores 

 “Excelente forma de entendimento da necessidade do gestor, na obtenção das expectativas e do perfil da vaga.” — Rodrigo Proença, coordenador de Compras da Central Positivo 

 “O atendimento da recrutadora é cirúrgico, trazendo alternativas que facilitam a definição. Dessa forma, ela traz o encantamento com o seu trabalho.” —Marcelo Petrarchi – coordenador Comercial, Aprende Brasil Educação 

 “A recrutadora foi muito cuidadosa no início do processo, buscando entender às necessidades da área e soube usar todas as informações de forma muito assertiva, tanto que ao final do processo todas os três candidatos apresentados seriam facilmente contratados e a escolha foi muito acirrada.” — Milena França Gonçalves, coordenadora de Marketing, colégios do Grupo Positivo 

O processo de recrutamento exige alinhamento entre gestores e recrutadores, atenção aos critérios técnicos e comportamentais, e foco em garantir a melhor experiência para todos os envolvidos. Ao investir em uma condução estruturada e estratégica dos processos seletivos, o Grupo Positivo fortalece seu posicionamento como uma empresa atrativa, com equipes mais alinhadas, engajadas e preparadas para os desafios do negócio.