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O bate-papo com o RH – edição especial, promovido pela área de Desenvolvimento do Grupo Positivo, aconteceu durante os dias 25 a 28 de março. Conversamos com Liziane Lima, analista de Recursos Humanos que está à frente da organização e ações do Ciclo de Desenvolvimento deste ano.
PeF – Liziane, por quê um bate-papo especial neste momento?
Liziane – A ideia foi realizar o bate-papo neste momento e em formato presencial para gerar proximidade com os colaboradores e a oportunidade de tirar dúvidas de temas como a prática das competências no dia a dia, o Ciclo de Desenvolvimento e a utilização da plataforma Gestão de Gente.
PeF – Em qual formato foi realizado?
Liziane –Os encontros foram realizados presencialmente em todas as unidades de Curitiba (Central Positivo, Aprende Brasil Educação, Instituto Positivo, Curso Positivo, colégios do Grupo Positivo e Posigraf) e, nas demais unidades, foi realizado on-line, com a mesma estrutura e sempre oportunizando a solução das dúvidas. O importante foi abrir espaço de diálogo sobre relevância do tema no dia a dia dos colaboradores.
PeF – Qual é a importância dessa conversa pré-período do Ciclo de Desenvolvimento para os colaboradores?
Liziane –É importante que todos compreendam como acontece e quais os critérios do Ciclo, como esse momento pode apoiar no desenvolvimento de carreira dos colaboradores e na tomada de decisões dos líderes. Essa experiência da avaliação de competências, de fato, auxilia cada um a ampliar as suas possibilidades, como o próprio slogan traz. Fazer algumas reflexões em cada uma das etapas, como na Autoavaliação e no feedback, contribui para um novo olhar, onde podemos identificar nossos pontos fortes e as oportunidades de melhoria a serem trabalhadas na jornada profissional no Grupo Positivo.
Ainda dá tempo de participar
Em breve, a equipe de Desenvolvimento promoverá mais um bate-papo on-line, para quem não conseguiu participar das reuniões promovidas em março. Fique atento ao seu e-mail corporativo para mais informações.
Confira as fotos dos encontros.
