A cultura do feedback está a todo vapor no Grupo Positivo. Se você está com a gente desde o início do ano, com certeza já teve ao menos 3 conversas formais com o seu gestor. Se você entrou agora, é provável que em breve receba o seu primeiro.
A gente fala de feedback, mas você tem clareza sobre quais as finalidades de um? Para relembrar, separamos aqui três possibilidades que a prática pode oferecer:
- FAVORÁVEL: é aquele que visa enfatizar um comportamento, habilidade ou atitude que contribuiu para elevar a performance.
- MELHORIA: é usado para apontar melhorias, pois visa incentivar e ampliar as oportunidades de desenvolvimento
- ESPECIAL: é usado para destacar um comportamento, uma ação realizada ou uma grande entrega que superou o esperado.
Legal, né? Mas o feedback não precisa ser apenas em formalidades e, muito menos, da sua gestão para você. É por isso que, no Grupo Positivo, nós temos a plataforma Gestão de Gente. A ferramenta possibilita a troca entre colaboradores da mesma equipe, com outras equipes, com seus gestores, com gestores de outras áreas. Enfim, você pode registrar o seu feedback sobre todas as pessoas com as quais você trabalha!
E você, já registrou seus feedbacks na plataforma?
Acesse e registre agora mesmo: gestaodegente.positivo.com.br
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